Multijobbing: Weg vom 08/15 Karrierepfad

Unsere Eltern hatten in der Regel ihr Leben lang ein und denselben Beruf. Natürlich wurden sie zwischendurch befördert oder wechselten auch mal den Arbeitgeber, aber im Grunde blieb ihr Job gleich. Die Vorstellung, den Beruf zu wechseln oder eine neue Laufbahn einzuschlagen, war für ihre Generation eher beängstigend – nicht so für junge Arbeitnehmer von heute. Sie erlernen zwar einen Beruf, bilden sich aber gerne nebenbei weiter. Sie lassen sich ihre Tätigkeit nicht von ihrem Abschluss vorschreiben, sondern finden Möglichkeiten, ihre Talente zum Einsatz zu bringen, und schaffen sich ihr eigenes Arbeitsmodell. Es ist nichts Aussergewöhnliches mehr, dass jemand mit einem Marketing-Abschluss auch ein guter Fotograf ist oder dass jemand, der in der Finanzbranche arbeitet, auch einen Reiseblog schreibt. Wer sein Können zum Beruf machen kann, eröffnet sich eine neue Dimension für die eigene Karriere. «Multijobbing» heisst diese Fähigkeit, gleichzeitig verschiedene Jobs auszuüben, die oftmals gar nichts miteinander zu tun haben, aber den eigenen unterschiedlichen Begabungen entsprechen.

Totale Erfüllung

Multijobbing stellt das Konzept der Karriereplanung auf den Kopf. Anders als beim traditionellen Modell verläuft der Werdegang nicht mehr schnurstracks auf der Karriereleiter nach oben, sondern immer in die Richtung, die gerade am besten passt. Das entspricht genau der Einstellung, die viele heute zur Arbeit haben. Jeder kennt den Satz «Liebe, was du tust, und tu, was du liebst» – Multijobbing ermöglicht vielen, genau das umzusetzen: einen Job, der den Intellekt anspricht, und einen, bei dem man seine Kreativität ausleben kann.

Raus aus der Schublade

Doch wie gehen Unternehmen mit diesen unkonventionellen Laufbahnen um?  Arbeitgeber müssen sehr flexibel sein, um sich auf Angestellte, die mehr als einen Job haben, aber auch solche, für die Freiheit eine wichtigere Währung ist als Beförderungen und Lohnerhöhungen, einzustellen. Es ist kein absolutes Neuland, einige Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern bereits diese Freiheit, aber es sind noch wenige. Doch vielleicht wird es in Zukunft mehr Chancen für Menschen geben, die innerhalb der Arbeitswelt neue Wege gehen wollen. Momentan ist das beste Modell für Multijobber noch die Teilzeitarbeit und der ideale Arbeitsplatz für sie sind Coworking Spaces. So können sie nicht nur arbeiten, wann und wie sie wollen, sondern auch immer zur Stelle sein, wenn sie gebraucht werden.