Multiempleo o la flexibilidad de trabajo

Por lo general, nuestros padres tuvieron un único trabajo a lo largo de su vida profesional. Por supuesto que ascendieron o cambiaron de jefe, pero en general su trabajo fue el mismo. La idea de cambiar de trabajo o de trayectoria profesional era algo inconcebible para aquella generación. Esta situación es muy diferente para los trabajadores más jóvenes de ahora. Reciben una educación, pero también les gusta aprender más habilidades. El trabajo de las personas ya no está limitado por sus estudios. Encuentran formas de utilizar sus competencias y de crear trabajos para ellos mismos. Hoy en día, es bastante frecuente que alguien esté graduado en Marketing y que también se le dé muy bien la fotografía, o que una persona que trabaje en finanzas tenga un blog de viajes. Cuando una persona puede crear un trabajo a partir de sus habilidades, puede añadir un nuevo nivel a su trayectoria profesional. En eso consiste el multiempleo, en poder trabajar en varios oficios diferentes a la vez. Oficios distintos, que no suelen estar relacionados, pero que dicen mucho de los diversos conjuntos de competencias del individuo.

Realización personal completa

El multiempleo hace que el proceso de “labrarse una trayectoria profesional” sea muy diferente de la forma de pensar tradicional. Se trata más de tener una trayectoria fluida e ir en la dirección que más nos convenga, en lugar de ir siempre en la misma dirección, lo que coincide en gran medida con la manera en la que la gente ve su trabajo. Todos hemos escuchado la frase “ama lo que haces, haz lo que amas”. Ese es el sentimiento que crea el multiempleo para la mayoría. Un trabajo que permita utilizar el intelecto y otro que deje fluir la creatividad.

No encasillarse

¿Cómo llevan las empresas estas trayectorias fluidas?  Las empresas y las grandes corporaciones tienen que ser muy ágiles para tratar con los empleados que tienen más de un trabajo. También para tratar con empleados que están menos interesados en los ascensos y las nóminas, y más en la libertad como moneda. No es nada nuevo: algunas empresas ofrecen a sus empleados libertad, pero son muy pocas. Sin embargo, es posible que en el futuro haya más oportunidades para aquellos que quieran explorar dentro del mundo corporativo. Por ahora, lo mejor para el multiempleado es un trabajo a tiempo parcial. Los espacios de coworking son la solución de trabajo ideal para estas personas. No solo les da la libertad de trabajar cuando y como quieran, sino que también les permite estar donde tienen que estar.