Olet siis päättänyt löytää uuden työn. Ehkäpä sellaisen työn, jossa on enemmän vastuuta tai jossa voit vaikuttaa enemmän tai jossa sattuu olemaan suurempi palkka. Mitkä sitten ovatkin syysi, otat kaikki nämä seikat huomioon.
Sitten löydätkin sen työn, josta pidät. Tai mikä vielä parempaa, he pitävät sinusta. Saat tarjouksen, neuvottelet vähän enemmän palkkaa tai paremmat edut ja lyöt sopimuksen lukkoon. Onnittelut.
Sosiaalinen aspekti
On kuitenkin yksi asia, jota monet unohtavat ajatella. Ne ihmiset, joiden kanssa tulet työskentelemään. Oletko tavannut tiimin? Kun liityt yritykseen, liityt valmiiseen sosiaaliseen verkostoon ja heistä tulee merkittävä osa elämääsi. Vietät suurimman osan työtunneistasi näiden ihmisten ympärillä.
Oletko osa ryhmää?
Kysy itseltäsi, haluatko olla osa tätä ryhmää? Sovitko joukkoon? Ajattele näitä ihmisiä; ovatko he sellaisia, joiden kanssa haluat viettää suurimman osan ajastasi? Onko teillä jotain yhteistä? Ovatko he sellaisia henkilöitä, jollainen itsekin haluat olla?
Oikeastaan nämä kysymykset eivät ole relevantteja vain silloin, kun harkitset uutta työtä, vaan myös miettiessäsi nykyiseen työhösi jäämistä. Saatat ajatella, että vain ystäväsi ja perheesi vaikuttavat käytökseesi, mutta niin tekevät myös työkaverisi. He muodostavat suuren sosiaalisen verkoston, joka on iso osa elämääsi. Vaikuttavatko organisaatiossa olevat ihmiset tyytyväisiltä, hyvinvoivilta ja tuotteliailta? Jos vastaat kyllä, niin tartu tilaisuuteen. Ole osa kaikkea sitä.
Jaa artikkeli
Lue nyt Spaces: 2016 arvioinnin kohteena
Lue nyt Miksi sinun ei pitäisi hyväksyä jokaista tapaamispyyntöä