Monityöllisyys tai urien joustavuus

Vanhemmillamme oli työelämässään yksi työ: he saattoivat toki saada ylennyksiä tai vaihtaa työpaikkoja, mutta työtehtävä säilyi yleisesti samana. Työn tai koko uran vaihtaminen oli tuon sukupolven edustajille kauhistuttava ajatus. Tilanne on täysin erilainen nykyiselle nuoremmalle työvoimalle. He saavat koulutuksen, mutta haluavat myös opetella enemmän taitoja. Tutkinto ei enää rajoita sitä, mitä ihmiset voivat tehdä. He keksivät tapoja hyödyntää taitojaan ja luoda töitä itselleen. Ei ole enää harvinaista, että jollakin on markkinointialan tutkinto mutta että hän on myös taitava valokuvaaja. Tai että rahoitusalalla töitä tekevä ylläpitää myös matkailublogia. Kun henkilö kykenee luomaan työn taitojensa pohjalta, hän voi lisätä uralleen uuden tason. Tätä kutsutaan monityöllisyydeksi: mahdollisuudeksi tehdä useita eri töitä samanaikaisesti. Nämä työt eivät useinkaan liity toisiinsa, mutta ne edustavat henkilön erilaisia taitoja.

Kaikkien tarpeiden täyttyminen

Monityöllisyyden myötä ”uran rakentaminen” saa perinteiseen verrattuna kovin erilaisen merkityksen. Siinä on enemmän kyse joustavan uran kehittämisestä ja sopivaan suuntaan etenemisestä tasaisen uratikkailla kipuamisen sijaan. Tämä vastaa hyvin sitä, mitä ihmiset ajattelevat töistään. Lause ”rakasta sitä, mitä teet, ja tee sitä, mitä rakastat” on monille tuttu, ja monityöllisyys auttaa sen toteuttamisessa usein parhaiten. Yksi työ voi täyttää älylliset tarpeet ja toinen voi päästää luovuuden valloilleen.

Lokeroimaton

Miten yritykset toimivat joustavien urien kanssa?  Yritysten ja suurten yhtiöiden on toimittava erittäin ketterästi sellaisten työntekijöiden kanssa, joilla on enemmän kuin yksi työ. Lisäksi niiden on osattava toimia sellaisen työvoiman kanssa, joka on ylennyksiä ja palkkaa enemmän kiinnostunut vapaudesta. Tämä ei ole täysin vieras käsite, sillä jotkin harvat yritykset antavat jo työntekijöilleen tarvittavan vapauden. Kenties tulevaisuus tuo tullessaan enemmän mahdollisuuksia niille, jotka haluavat tehdä kokeiluja yritysmaailmassa. Toistaiseksi monityöllisyys sopii paremmin osa-aikaista työtä tekeville. Yhteistoimistot ovat heille ihanteellisia työtiloja. Ne mahdollistavat työn tekemisen haluttuun aikaan, halutulla tavalla ja missä tahansa paikassa.