Zou HR een plek moeten hebben binnen de bedrijfsleiding? En wat is het geheim voor het kweken van een hoge werknemerstevredenheid? Deze twee vragen stellen talloze ondernemers zichzelf vaak genoeg. Met deze reden staat de volgende editie van Amsterdam Talks Tech in het teken van het oplossen van de grootste mysteries rondom management op de werkvloer. Ontwikkel een beter team met sterkere spirit en ontdek hoe je het meeste uit je werknemers kunt halen.
Sprekers
Dr. Marcia Goddard // YoungCapital – HR science and innovation
Marcia is een neuro-wetenschapper die gespecialiseerd is in gedrag, assessments and HR-science, tevens zijn dit ook haar werkzaamheden bij YoungCapital. YoungCapital penetreert de banenmarkt door te focussen op het aanbieden van banen waar jongeren zich goed kunnen ontwikkelen – en daarnaast een leuk salaris kunnen verdienen. De benadering van Young Capital is vooral gericht op het ontdekken van jong talent en professionaliteit. Ze bieden vaak meer dan alleen een baan, en een platform om deze te vinden.
Jorg Ruis // Culture Builders – Founder
Marktleiders zoals Netflix, Google en AirBnB begrijpen dat je werkplek moet meegaan met de veranderingen die plaatsvinden in de wereld. Culture Builders is gespecialiseerd in het creëren van een cultuur de helpt om elk bedrijf de beste werknemers aan te trekken, klanten te veranderen in fans en de hoogste winst te behalen.
Laurent Scholten // Wonderkind – Founder and CEO
Wonderkind is een genie als het gaat om talentontwikkeling – gericht op toewijding aan het creeeren van een cross-channel benadering dat verder reikt dan traditioneel adverteren. Het bij elkaar brengen van banen, succes en talent is niet gemakkelijk, maar dat is waar de highly data driven job advertisement business zijn werk kan doen. Door het samenvoegen van geprogrammeerd kopen, artificial intelligence en toegang tot gevarieerde online media kanalen, biedt Wonderkind jou de tips om je levenskansen volop te benutten.
Thomas Moes // Homerun – Co-founder
Homerun staat niet voor niets bekend om hun gestroomlijnde en gebruiksvriendelijke visie op recruitment – om die reden gebruiken we het bij Spaces ook. Thomas Moes, medeoprichter van Homerun, vertelt ons hoe recruitment beter kan. Weg met de ijverig samengestelde bullet-points van criteria waaraan een sollicitant moet voldoen om binnen een team te passen. De werknemer van de toekomst zoekt een plek waar zijn of haar kwaliteiten in de schijnwerpers staan. Een plek waar kwaliteiten niet weggemoffeld worden of zoek raken in het gedruis van de talloze collega’s die het kantoor bezetten. Met deze gedachte heeft Homerun een platform gemaakt dat niet alleen handig is, het ziet er ook goed uit. De perfecte tool om een baan te vinden die meer inhoudt dan dag-in dag-uit plaatsnemen achter een bureau.
Nadja Muller den Blijker // iThrive – Founder and CEO
De kans is groot dat je wel eens gehoord hebt van chatbots. Interactieve programma’s die tegen je praten en je even bezig kunnen houden of helpen met simpele taken. Maar wat als er een manier zou zijn om zo’n chatbot je leven weer op de rit te laten krijgen? Nou, dat is geen “wat als” meer. iThrive is een platform wat een geavanceerde chatbot heeft gecreëerd die aan de hand van kunstmatige intelligentie onze levenswijze probeert te verbeteren. Op deze manier kunnen welvaartsproblemen zoals diabetes, werkstress, obesitas en veel meer verholpen worden.
Programma
18:00 // Drankjes en hapjes
19:00 // Twee talks met Q&A
21:00 // Meer drankjes
Dit evenement wordt mede mogelijk gemaakt door Sprout, Rabobank, IAmsterdam en Kever Genever.