Ik schep op, dus ik besta?

De manier waarop we naar productiviteit in werk kijken is doorlopend in verandering. We werken nu in een tijdperk waarin we vooral veel vrijheid willen ervaren. Als gevolg hiervan verandert ook de ruimte waarin we werken. In het afgelopen decennium gingen we bijvoorbeeld van vaste plekken naar flexplekken. Nu kiezen steeds meer organisaties er zelfs voor om hun mensen extern te laten werken. Maar hoe zorg je er dan nog voor voor dat je wordt gezien?

Vrijheid, blijheid?

Een lossere verbinding tussen werkgever en werknemer is een product van de huidige tijdsgeest. Werkgevers ontkomen er niet meer aan om hun werknemers een grotere mate van vrijheid te geven. Tijd en plaats worden steeds minder belangrijke criteria aan de hand waarvan productiviteit van werknemers wordt beoordeeld. Dit klinkt veel mensen natuurlijk als muziek in de oren. Maar wat betekent dit in werkelijkheid? Betekent meer vrijheid in werk per definitie blijere werknemers?

Eerlijk zullen we alles delen?

Hoe ziet jouw kantoor eruit? Heb je een vaste plek of kun je kiezen waar, hoe en naast wie je wilt werken? Of werk je zelfs regelmatig buiten de muren van je kantoor? De zich ontvouwende deeleconomie maakt dat we er steeds meer gewend aan raken om te delen. Dat geldt ook voor de ruimte waarin we werken. Vooruitstrevende organisaties zorgen ervoor dat medewerkers ook op dit gebied vrijheid ervaren. Dat er creatieve en dynamische ruimtes zijn en plekken waar men kan samenwerken en zich kan afzonderen. Dit vraagt om nieuwe manieren om jezelf te blijven profileren.

Word je ‘gezien’?

Je bent ambitieus, maar hoe zorg je dat dit wordt opgemerkt zonder het van de daken te moeten schreeuwen? Kwaliteit leveren is niet langer voldoende om gezien te worden. Het is je eigen verantwoordelijkheid om jouw toegevoegde waarde te laten opvallen. Stap één is het het voor ogen hebben welk doel je wilt bereiken. Pas dan kun je daar gericht naartoe werken. Vervolgens bedenk je zorgvuldig een bescheiden maar effectieve strategie. Wees niet bang om het resultaat van je werk te laten zien aan de juiste mensen. Ben altijd goed voorbereid wanneer er contactmomenten plaatsvinden en communiceer op een heldere manier. En last but not least, vergeet niet te socializen. Zorg ervoor dat je regelmatig aanschuift voor de vrijmibo en praat zowel met directe collega’s als je ‘meerderen’.