Então você decidiu mudar de emprego. Talvez um com mais responsabilidades, um que possa causar um impacto maior ou apenas um que tenha um salário mais alto. Sejam quais forem seus motivos, leve tudo isso em conta.
Depois: você encontrou um emprego de que gosta e, ainda melhor, eles gostam de você. Eles fazem uma oferta, você negocia um salário um pouco mais alto ou algum benefício e o negócio está fechado. Parabéns.
O aspecto social
No entanto, há algo que muita gente se esquece de pensar. As pessoas que vão trabalhar com você. Você já conheceu a equipe? Porque ao entrar para uma empresa, você está entrando em uma rede social pré-estabelecida que está prestes a se tornar uma grande e influente parte da sua vida. Você passará a maior parte das suas horas de trabalho com esse grupo de pessoas.
Ser parte do grupo?
Pergunte a si mesmo: quero ser parte desse grupo? Vou me encaixar? Pense sobre essas pessoas: elas parecem ser pessoas com quem eu gostaria de passar a maior parte do meu tempo? Teremos coisas em comum? São pessoas com quem você se identifica?
Na verdade, essas perguntas não são apenas relevantes quando você está pensando em um emprego novo – são importantes quando você estiver considerando ficar no seu emprego. Você talvez pense que apenas seus amigos e familiares influenciam seu comportamento, mas seus colegas de trabalho também fazem isso. É uma outra rede social que faz parte da sua vida. As pessoas da empresa parecem felizes, saudáveis, produtivas? Se a resposta for sim, vá em frente. Seja parte disso.