接任新工作時請謹記

你決定找新工作，或許是渴望負起更多責任、發揮更大的影響力、或只求加薪。但無論理由為何，你都要將這些條件納入考量。
接下來：你找到一份喜歡且優於條件的工作，這公司很賞識你。他們提出邀請，而你爭取更高一點的薪水或津貼後，雙方達成協議。可喜可賀、可喜可賀。
社交層面
然而，人們常忽略一件事：共事的人。你曾和團隊會面嗎？因為你進入公司，便是進入已經成形的社交網路，而這些人會大大影響你的人生。你工作的大半時間都置身在這群人中。
成為團隊的一員？
請捫心自問：你想加入團隊嗎？你能融入團隊嗎？想想這些人，他們是你想長時間相處的對象嗎？你們有共通點嗎？你想變得和他們一樣嗎？

老實說，這些問題的考量不僅關於就任新職，也與留任有關。或許你認為只有朋友家人影響你的行為，其實，你的同事同樣有影響力。職場是你人生另一個重要的社交網路。公司同仁看來是否快樂、健康、工作效率高？如果是，儘管爭取這份工作，成為當中的一份子。