身兼多職或跨界工作人

我們的父母在職涯中常只有一份工作，當然，他們會升職或換雇主，但工作終究沒變。對父執輩的人來說，轉換職業或完全轉換跑道是驚世駭俗的想法。這點和當今年輕的勞動力很不一樣。年輕人接受教育，也喜歡多學一技之長。世人的工作不再侷限於學歷。他們找到方法運用能力，為自己創造工作。有行銷學歷，同時是攝影好手，或在金融業工作，但也是旅遊部落格寫手。這樣的人才已不罕見。大家若能憑著技術創造工作，便能為職涯開創新的局面。這就是身兼多職：能同時從事多個不同的行業。這些行業通常互不相干，但工作者都身懷各種絕技。

完全實現夢想

身兼多職在「建立事業」這整件事上不同於傳統思維。跨界工作的重點在於朝適合方向前進，而不是踩著事業的階梯向上。這和人們看待工作的觀點不謀而合。我們都聽過「樂在工作」，而身兼多職能讓樂趣加倍。有的工作滿足智識，有的讓創造力源源不絕。

絕不墨守成規

公司如何與這些跨界工作人打交道？ 公司和大企業必須靈活與這些身兼多職，以及對升職薪水興趣缺缺、將自由奉為圭臬的員工周旋。這不是未知的領域，現在已經有部分公司提供員工自由，雖然仍是少數。但未來說不定有更多機會，供這些人探索企業界。而現在，身皆多職者較適合兼職工作。共享辦公空間是這些工作者理想的解決方案。共享辦公空間不僅能提供您需要的時間、方式，也能依您所需的地點提供工作自由。